Эльмира Максимова, сестра Марата Максимова, рассказывает о своем опыте ведения бизнеса в Фаберлик и о том, как она помогала Марату и его жене вести бухгалтерию. Она также рассказывает о своем первом опыте работы с новичком из теплого круга и дает советы по ведению личного бренда, записи видеообзоров и рекрутингу. Вместе с Маратом и его женой они планируют посетить Форум Фаберлик в Москве в октябре.
# Рекрутинг
Статья о том, что для некоторых людей работа в сетевом маркетинге является удовольствием, а для других - мучением. Автор рассказывает о своей любви к этой работе и о том, что если это твоё, то ты никогда от этого не откажешься. В статье также упоминаются темы рекрутинга и создания личного бренда.
Статья описывает три основные ошибки, которые делают новички в сетевом бизнесе. Первая - ожидание мгновенных результатов. Вторая - неправильная реакция на отказы. Третья - отсутствие систематического рекрутинга. Автор подчеркивает важность дать себе время на разгон и налаживание системы рекрутинга.
В этой статье рассказывается о преимуществах автоматизации рекрутинга и о том, как настроить рекламу в начале каталога, чтобы заниматься другими важными делами по развитию команды, а регистрации шли на полном автомате. Также описываются все работающие методы рекламы, которые используются вместе с таргетингом. В конце статьи автор оставляет ссылки на растущие ветки для тех, кто уже принял решение попасть в одну из самых успешных команд.
Автор предлагает параллельно строить три директорские ветки и расширять первую линию в ПромоФаберлик. В команде применяются работающие методы рекрутинга, помогают новичкам и лидерам расти, проводятся созвоны, планерки и прямые эфиры. По итогам прошлого каталога 7 директорская ветка получила 2550 баллов, 8 директорская - 2000 баллов, 9 ветка - 500 баллов. Автор предлагает присоединиться к быстроразвивающейся команде и оставляет ссылки на растущие команды.